리더가 죽어야 리더십이 산다
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작성일 22-12-04 03:42
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레포트/인문사회
리더가 죽어야 리더십이 산다
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책에서는 한국적 리더십과 서구의 리더십의 차이는 서양은 개인적인 特性(특성) 사람 중심의 부드러움이 특징이라면 한국은 추종자들을 확신과 만족감을 심어 주기 보다는 강력한 통제로서 지배하려는 리더의 욕망을 채우는 도구로서의 성향이 크다고 말 해준다.
그 이후로 군사정권이 있었으며 고도 경제성장으로 인한 부작용으로 IMF라는 큰 폭풍이 밀어 닥치므로 해서 우리는 21世紀 리더십에 마주향하여 다시 생각 해 봐야 하는 상황에 도달 한 것이다.
책에서는 우리의 歷史를 들추어서 우리의 잘못된 카리스마를 말해준다. ‘유교와 불교’ 가부장적 사회는 1인체제를 의미하고 무속에서 신적인 影響이 농후한 강력한 하늘에서 내려온 절대적인 권한이 바로 한국적 카리스마 리더십의 실체라고 말한다. 이는 더 이상의 성장을 방해하는 요소라고 생각한다. 책에서는 리더가 버려야 할 덕목은 짧게 쓰면 제왕적 리더십, 서열식 리더십(강이 되지 못하는 윗물), 지위 중심의 리더십(내가 누구인지 아느냐?), 집단주의적 리더십(우리라는 불완전 표현), discrimination적 리더십(유치원 수준의 발상), 결과 중심의 리더십(과정과 결과의 모순), 도덕 불감증(가장 큰 위기)을 말해 준다.
그리고 진정한…(투비컨티뉴드 )
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,인문사회,레포트
다.
